Блог
Статьи о подборе персонала, рынке труда, зарплатах и управлении сотрудниками.
Зарплаты по регионам в 2026 году: что просят и что платят
Медиана IT 190 833 ₽, регионы минус 14% к Москве, ожидания кандидатов плюс 15% за год. Данные Хабр Карьеры, SuperJob, Росстата и 12 закрытий Рекрио.
Много откликов на вакансию, а нанять некого: что делать
hh.индекс - 8,7 резюме на вакансию, но нанять некого. Разбираем, где ломается воронка подбора и как просеять сотни откликов за час - с цифрами и шаблонами.
AI-разработчик в штат: где искать и сколько платить в 2026
Вилки AI/ML-специалистов в 2026: junior 80-110, middle 170-330, senior 330-510 тыс. ₽. Где искать, сколько идёт найм и когда выгоден агентский фикс.
Как проверить AI-разработчика: 5 ловушек на собеседовании
5 ловушек ИИ-кода и методика оценки AI-разработчика: как отличить самозванца от senior. Цитаты 8 HR-экспертов, статистика, чек-лист 10 red flags.
Сколько стоит компании открытая вакансия: расчёт с примерами
Полный расчёт стоимости открытой вакансии: формула, дневные потери, примеры для 4 позиций МСБ и способ остановить утечку. Цифры 2026 года.
Как нанять 20 сотрудников за месяц: массовый подбор
Стратегия масс-найма в МСБ: 5 шагов воронки + источники + формула расчёта «самим vs агентство». Когда нужен массовый подбор и сколько стоит.
Аутстаффинг, аутсорсинг или подбор в штат: сравнение
Аутстаффинг, аутсорсинг и подбор в штат: когда выгодна каждая модель. Расчёт стоимости по типовым позициям для МСБ — с цифрами и примерами.
Сколько стоит нанять сотрудника: фикс против процента
Сравнение 4 моделей оплаты рекрутера: процент от ЗП, фикс 69 000 ₽, абонентская, смешанная. Расчёт по 10 типовым вакансиям с экономией «на руки» для МСБ.
Что входит в стоимость найма сотрудника: считаем все расходы
Разбор 7 статей расходов найма: от заявки в агентство до выхода на работу. Скрытые расходы и цифры из 200 закрытых вакансий. Фикс-цена — 69 000 ₽.
Как составить вакансию, которая привлечёт лучших кандидатов
Пошаговый гайд Recrio: портрет кандидата, структура, обязанности, требования, зарплата. Примеры и чек-лист.
Сколько стоит подбор персонала в 2026
Сколько стоит подбор персонала в 2026 году: фикс-цена против процента от ЗП, скрытые расходы. Расчёт на цифрах Рекрио — вакансия от 69 000 ₽.
Как выбрать кадровое агентство: чек-лист из 10 пунктов
Что спрашивать, на что смотреть, какие красные флаги. Полный гайд для работодателей.
Сроки подбора персонала: 5–21 день в 2026 году
Реальные сроки закрытия вакансий junior, middle, senior и где теряются дни. Средний срок Рекрио — 10 дней, первый кандидат за 48 часов.
Где искать кандидатов: 7 источников помимо hh.ru
Где искать кандидатов в 2026 году: Telegram, Хабр Карьера, рекомендации, хедхантинг. 7 источников помимо hh.ru — на них закрываем вакансии за 10 дней.
Зарплаты IT-специалистов в Москве: данные 2026
Зарплатные вилки по Python, JavaScript, Java, Go. Сроки подбора. Тренды рынка IT в Москве.
Зарплаты бухгалтеров в Москве: данные 2026
Зарплатные вилки: бухгалтер, главбух, ОСНО, УСН. Что влияет на зарплату. Как не переплатить.
Почему сотрудники уходят в первые 90 дней и что делать
30% новичков увольняются в первый квартал. Чек-лист адаптации от первого дня до 90-го. Что делает HR, чтобы сотрудник остался.
5 ошибок при найме сотрудника
5 ошибок, из-за которых вакансия висит месяцами: нереалистичные требования, затянутые интервью, нет проверки. Как закрыть позицию за 10 дней.