Подбор специалистов 1С
за 69 000 ₽

1С:Управление торговлей, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:ERP, Программист 1С, Аналитик 1С. Первые кандидаты через 48 часов, гарантия замены 30 дней. Фиксированная цена - не зависит от зарплаты сотрудника.

48 часов
до первых кандидатов
30 дней
гарантия замены
10–14 дней
срок закрытия middle

Подбор для бизнеса

Рекрио подбирает для бизнеса в Москве и по всей России. Мы работаем по фиксированной цене - 69 000 ₽ за вакансию, независимо от уровня позиции и зарплаты сотрудника. Это в 3–8 раз дешевле, чем традиционные агентства, которые берут 10–20% от годового оклада.

В нишу входят: 1с:управление торговлей, 1с:бухгалтерия, 1с:зуп, 1с:erp, программист 1с и аналитик 1с. Мы подбираем специалистов любого уровня - от младший 1с до старший 1с, с проверкой навыков, опыта и мотивации.

Сроки подбора зависят от уровня позиции: junior - 7–10 дней, middle - 10–14 дней, senior - 14–21 день. Первые кандидаты - всегда через 48 часов после заявки. В стоимость входит полный цикл: анализ рынка, активный поиск, первичные интервью, психологическое профилирование, проверка службой безопасности и гарантия замены 30 дней.

Мы специализируемся на : наши рекрутеры знают зарплатные вилки, дефицит на рынке, ключевые навыки и типичные ошибки при найме в этой нише. Это значит, что вы получаете не просто резюме, а проверенных кандидатов, которые реально подходят под ваши требования.

С какими проблемами приходят

Большинство клиентов обращаются к нам, когда самостоятельный поиск зашёл в тупик. Вот типичные ситуации.

Проблема 01

Дефицит на рынке

Хорошие 1С-ники на вес золота - они не ищут работу сами.

Проблема 02

Специфика конфигураций

Каждая конфигурация (УТ, БП, ЗУП, ERP) требует своего опыта.

Проблема 03

Долгие внедрения

Без программиста внедрение и поддержка 1С стоят неделями.

Зарплаты и сроки подбора

Зарплатные вилки по в Москве на основе закрытых вакансий Рекрио. Сроки указаны от заявки до выхода кандидата на работу.

Младший 1С
Начинающий специалист с базовыми навыками. Подходит для несложных задач под руководством.
70 000 – 100 000 ₽
зарплата в месяц
7–10 дней
срок подбора
Стоимость подбора
69 000 ₽
1С-специалист
Самостоятельный сотрудник с опытом 2–4 года. Решает задачи без микроменеджмента.
120 000 – 200 000 ₽
зарплата в месяц
10–14 дней
срок подбора
Стоимость подбора
69 000 ₽
Старший 1С
Опытный эксперт, наставник, принимает архитектурные решения. 5+ лет опыта.
200 000 – 350 000 ₽
зарплата в месяц
14–21 день
срок подбора
Стоимость подбора
69 000 ₽

Цена 69 000 ₽ едина для всех уровней. Traditional агентство за middle-позицию с зарплатой 120 000 возьмёт 10–20% от годового оклада - это сотни тысяч рублей. У Рекрио - фиксированная сумма.

Что входит в подбор

За 69 000 ₽ вы получаете полный цикл подбора . Никаких скрытых платежей или доплат за «сложные вакансии». Оплата - после выхода кандидата.

Анализ рынка

Изучаем зарплатные вилки, доступность кандидатов и конкурентное окружение в нише 1с.

Активный поиск

Ищем по собственным базам, job-сайтам, Telegram-каналам. Не ждём откликов - выходим на кандидатов сами.

Первичные интервью

Проводим собеседования, оцениваем профессиональные навыки и мотивацию. Отсев - до 80%.

Психологическое профилирование

Оцениваем soft skills, совместимость с командой и культурой вашей компании.

Проверка службой безопасности

Рекомендации с прошлых мест работы, проверка документов, отсутствие судимостей.

Гарантия замены 30 дней

Если кандидат не подошёл - найдём замену бесплатно. Безлимитно в течение 30 дней.

Кейс из ниши

Отрасль
Производство
Должность
Программист 1С на ERP
Срок
14 дней
Кандидатов
3

Клиент обратился с задачей закрыть вакансию «Программист 1С на ERP» в нише . Традиционное агентство оценило подбор в 420 000 ₽ (10–20% от годовой зарплаты). Рекрио закрыл вакансию за 14 дней за 69 000 ₽.

Экономия vs традиционное агентство
351 000 ₽
Конкуренты
420 000 ₽
Рекрио
69 000 ₽

Отзывы клиентов

Закрыли вакансию за 9 дней. Получили 5 кандидатов, из которых 2 были отличными. Сэкономили около 380 тысяч по сравнению с обычным агентством.

Финтех · 50–200 сотрудников

Понравилось, что цена фиксированная - сразу знаешь, сколько заплатишь. РОП вышел через 12 дней, уже через месяц перевыполнил план.

B2B-услуги · 10–50 сотрудников

Процесс подбора

От заявки до выхода - пять этапов. Вы видите прогресс на каждом шаге.

01

Заявка и бриф

Обсуждаем требования к 1с: обязанности, стек, уровень, формат работы, зарплатный диапазон.

02

Анализ рынка

Изучаем доступность 1с, зарплатные вилки, конкурентное окружение. Оцениваем реалистичность сроков.

03

Активный поиск

Запускаем поиск: собственная база, job-сайты, Telegram-каналы, прямой выход на кандидатов.

04

Интервью и отбор

Проводим первичные собеседования, оцениваем навыки и мотивацию. Вы получаете 3–5 проверенных кандидатов.

05

Проверка и выход

Проверка СБ, рекомендаций, документов. Кандидат выходит к вам. 30 дней гарантии.

Частые вопросы по

Не нашли ответ - напишите в Telegram, ответим за час.

Чем программист 1С отличается от аналитика?

Программист пишет код, дорабатывает конфигурации. Аналитик собирает требования, описывает процессы, ставит задачи программисту.

Подбираете под конкретную конфигурацию?

Да. Уточняем конфигурацию (УТ, БП, ЗУП, ERP) и подбираем специалиста с опытом именно в ней.

Проверяете знание платформы?

Да. Проводим тестовое: доработка обработки, написание запроса, отладка. Оценивает ваш 1С-руководитель.

Получить специалиста 1С за 48 часов

69 000 ₽ за вакансию. Первые кандидаты через 48 часов. Оплата после выхода. Гарантия 30 дней.