Рабочие

Подбор рабочего персонала
за 69 000 ₽

Сварщики, Токари, Фрезеровщики, Операторы ЧПУ, Слесари, Электромонтажники. Первые кандидаты через 48 часов, гарантия замены 30 дней. Фиксированная цена - не зависит от зарплаты сотрудника.

48 часов
до первых кандидатов
30 дней
гарантия замены
7–10 дней
срок закрытия middle

Подбор рабочие для бизнеса

Рекрио подбирает рабочие для бизнеса в Москве и по всей России. Мы работаем по фиксированной цене - 69 000 ₽ за вакансию, независимо от уровня позиции и зарплаты сотрудника. Это в 3–8 раз дешевле, чем традиционные агентства, которые берут 10–20% от годового оклада.

В нишу рабочие входят: сварщики, токари, фрезеровщики, операторы чпу, слесари и электромонтажники. Мы подбираем специалистов любого уровня - от разряд 2-3 до бригадир, с проверкой навыков, опыта и мотивации.

Сроки подбора зависят от уровня позиции: junior - 5–7 дней, middle - 7–10 дней, senior - 10–14 дней. Первые кандидаты - всегда через 48 часов после заявки. В стоимость входит полный цикл: анализ рынка, активный поиск, первичные интервью, психологическое профилирование, проверка службой безопасности и гарантия замены 30 дней.

Мы специализируемся на рабочие: наши рекрутеры знают зарплатные вилки, дефицит на рынке, ключевые навыки и типичные ошибки при найме в этой нише. Это значит, что вы получаете не просто резюме, а проверенных кандидатов, которые реально подходят под ваши требования.

С какими проблемами приходят

Большинство клиентов обращаются к нам, когда самостоятельный поиск зашёл в тупик. Вот типичные ситуации.

Проблема 01

Дефицит квалифицированных

Хорошие сварщики и токари - большая редкость на рынке.

Проблема 02

Подделка удостоверений

Кандидаты часто завышают разряд - нужна проверка.

Проблема 03

Текучесть

Рабочий персонал часто меняет работу - нужен поток кандидатов.

Зарплаты и сроки подбора

Зарплатные вилки по рабочие в Москве на основе закрытых вакансий Рекрио. Сроки указаны от заявки до выхода кандидата на работу.

Разряд 2-3
Начинающий специалист с базовыми навыками. Подходит для несложных задач под руководством.
50 000 – 70 000 ₽
зарплата в месяц
5–7 дней
срок подбора
Стоимость подбора
69 000 ₽
Разряд 4-5
Самостоятельный сотрудник с опытом 2–4 года. Решает задачи без микроменеджмента.
70 000 – 110 000 ₽
зарплата в месяц
7–10 дней
срок подбора
Стоимость подбора
69 000 ₽
Бригадир
Опытный эксперт, наставник, принимает архитектурные решения. 5+ лет опыта.
110 000 – 180 000 ₽
зарплата в месяц
10–14 дней
срок подбора
Стоимость подбора
69 000 ₽

Цена 69 000 ₽ едина для всех уровней. Traditional агентство за middle-позицию с зарплатой 70 000 возьмёт 10–20% от годового оклада - это сотни тысяч рублей. У Рекрио - фиксированная сумма.

Что входит в подбор

За 69 000 ₽ вы получаете полный цикл подбора рабочие. Никаких скрытых платежей или доплат за «сложные вакансии». Оплата - после выхода кандидата.

Анализ рынка

Изучаем зарплатные вилки, доступность кандидатов и конкурентное окружение в нише рабочие.

Активный поиск

Ищем по собственным базам, job-сайтам, Telegram-каналам. Не ждём откликов - выходим на кандидатов сами.

Первичные интервью

Проводим собеседования, оцениваем профессиональные навыки и мотивацию. Отсев - до 80%.

Психологическое профилирование

Оцениваем soft skills, совместимость с командой и культурой вашей компании.

Проверка службой безопасности

Рекомендации с прошлых мест работы, проверка документов, отсутствие судимостей.

Гарантия замены 30 дней

Если кандидат не подошёл - найдём замену бесплатно. Безлимитно в течение 30 дней.

Кейс из ниши рабочие

Отрасль
Производство
Должность
Бригада сварщиков (3 чел.)
Срок
7 дней
Кандидатов
8

Клиент обратился с задачей закрыть вакансию «Бригада сварщиков (3 чел.)» в нише рабочие. Традиционное агентство оценило подбор в 207 000 ₽/чел × 3 = 621 000 ₽ (10–20% от годовой зарплаты). Рекрио закрыл вакансию за 7 дней за 69 000 ₽/вакансию.

Экономия vs традиционное агентство
801 000 ₽
Конкуренты
207 000 ₽/чел × 3 = 621 000 ₽
Рекрио
69 000 ₽/вакансию

Отзывы клиентов

Закрыли вакансию за 9 дней. Получили 5 кандидатов, из которых 2 были отличными. Сэкономили около 380 тысяч по сравнению с обычным агентством.

Финтех · 50–200 сотрудников

Понравилось, что цена фиксированная - сразу знаешь, сколько заплатишь. РОП вышел через 12 дней, уже через месяц перевыполнил план.

B2B-услуги · 10–50 сотрудников

Процесс подбора

От заявки до выхода рабочие - пять этапов. Вы видите прогресс на каждом шаге.

01

Заявка и бриф

Обсуждаем требования к рабочие: обязанности, стек, уровень, формат работы, зарплатный диапазон.

02

Анализ рынка

Изучаем доступность рабочие, зарплатные вилки, конкурентное окружение. Оцениваем реалистичность сроков.

03

Активный поиск

Запускаем поиск: собственная база, job-сайты, Telegram-каналы, прямой выход на кандидатов.

04

Интервью и отбор

Проводим первичные собеседования, оцениваем навыки и мотивацию. Вы получаете 3–5 проверенных кандидатов.

05

Проверка и выход

Проверка СБ, рекомендаций, документов. Кандидат выходит к вам. 30 дней гарантии.

Частые вопросы по рабочие

Не нашли ответ - напишите в Telegram, ответим за час.

Проверяете разряды и удостоверения?

Да. Проверяем НАКС, разряды по ЕТКС, медицинские книжки. Делаем запросы в учебные центры.

Можно ли подобрать бригаду?

Да. Цена 69 000 ₽ за каждую вакансию. При подборе 3+ человек согласуем пакетные условия.

Работаете ли с вахтой?

Да. Подбираем как местных специалистов, так и вахтовиков с предоставлением жилья.

Получить рабочего за 48 часов

69 000 ₽ за вакансию. Первые кандидаты через 48 часов. Оплата после выхода. Гарантия 30 дней.